RETO 5: REFLEXIÓN
Haciendo balance y reflexionando sobre qué puede hacer una empleada o empleado público para impulsar la igualdad se puede añadir que son numerosas las acciones y su repercusión va a depender de su puesto jerárquico. Pero hay una acción que todas y todos pueden hacer y es tener una visión igualitaria de la realidad que le rodea y actuar de forma coherente a esa visión. Con el curso, he llegado a la conclusión que toda acción puede tener una perspectiva igualitaria. Desde el uso del lenguaje tanto escrito como hablado puedes cambiar y romper la perpetuación de muchos estereotipos que se tienen formados en contra de la mujer y a favor del hombre y cambiar así las construcciones sociales creadas y dar visibilidad a las mujeres. También creo que dependiendo de tu nivel jerárquico en la administración pública tus acciones o decisiones pueden tener mayor o menor influencia en la consecución de objetivos reales en igua...
